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viernes 8 agosto 2025

CROC Cancún emplaza a huelga al hotel Parnasuss

Derivado de las constantes violaciones a los derechos y prestaciones de los trabajadores por parte del hotel Parnassus, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), emplazó a huelga a esta empresa para el próximo 18 de agosto.

Siguiendo los principios de esta organización, de proteger los derechos e intereses de los trabajadores, buscando mejoras salariales, condiciones laborales justas y acceso a la seguridad social; y anteponiendo el diálogo antes que el conflicto, la CROC, que dirige a nivel nacional Isaías González Cuevas, llamó a los empresarios al diálogo.

El líder nacional indicó que entre las violaciones de este hotel, que aduce problemas financieros,  están retrasos en los pagos de salarios, despido injustificado de personal sindicalizado, omisión de pagos de cuotas obrero patronales ante el IMSS e INFONAVIT, y un intento de meter a personas de otro sindicato al hotel para generar un mayor conflicto laboral y social.

González Cuevas indicó que solicitaron la intervención de autoridades federales y estatales, entre ellos a la secretaria de gobierno Cristina Torres, a la secretaria de trabajo, Verónica Salinas, a la presidenta municipal, Ana Paty Peralta, a los representantes de hoteleros, a empresarios y sindicato, para generar un diálogo que permita a las partes en conflicto, llegar a un acuerdo conciliatorio y con ello reestablecer el equilibrio social y la paz laboral en el centro de trabajo hotel Parnassus Cancún.

Enfatizó que en la CROC se privilegia el diálogo y el respeto a los derechos laborales, y confió en que, a través de la legalidad se alcance un acuerdo satisfactorio entre las partes, que permita tanto el bienestar de sus trabajadores como la continuidad de las operaciones del centro de hospedaje.

Recordó que la CROC es un catalizador del cambio positivo, impulsando la innovación y la colaboración entre las partes, “se buscan soluciones, no problemas, siempre se promueve un ambiente de trabajo sano, positivo, donde cada colaborador y colaboradora sea respetado y valorado.

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