- El delegado del IMSS en el estado, Javier Michel Naranjo García, afirmó que será beneficiado con este programa a partir del próximo año
Rafael Pascual
Más de 526 mil trabajadores afiliados y una cobertura estimada de 1.2 millones de derechohabientes respaldan los nuevos proyectos de infraestructura y ampliación de servicios que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tiene previstos para Quintana Roo. Las acciones buscan responder al crecimiento poblacional y laboral que registra la entidad.
El delegado del IMSS en el estado, Javier Michel Naranjo García, informó que entre los proyectos estratégicos destaca la construcción de Centros de Educación y Cuidado Infantil (CECIS), enfocados en apoyar a madres trabajadoras, particularmente en zonas turísticas.
Detalló que Quintana Roo será beneficiado con este programa a partir del próximo año. Actualmente el instituto, en coordinación con el Gobierno del Estado, gestiona la donación de predios para integrar los proyectos a la cartera de inversión. De acuerdo con la planeación preliminar, se contempla la edificación de entre ocho y diez CECIS en municipios como Cancún, Playa del Carmen, Cozumel y Chetumal, una vez concluidos los procesos presupuestales y técnicos.
En el rubro de salud, el funcionario señaló que se lleva a cabo una remodelación integral del Hospital General Regional número 17, que incluye la renovación de pisos y la modernización de las áreas de terapia intensiva neonatal, pediátrica y de adultos.
Adelantó que para el próximo año se prevé iniciar la construcción de la Unidad de Medicina Familiar (UMF) de Chemuyil, proyecto que ya cuenta con estudios técnicos de suelo y que entrará en fase de edificación tras su incorporación a la cartera de inversión, considerando los ajustes por inflación.
En materia de afiliación, Naranjo García indicó que el padrón de trabajadores registrados ante el IMSS en Quintana Roo crece a un ritmo anual estimado de entre 8 y 10 por ciento, impulsado por el dinamismo económico del estado.
Finalmente, destacó los avances en el esquema de Personas Trabajadoras Independientes (PTI), quienes se incorporan de manera voluntaria al sistema. Este programa ya alcanzó el 100 por ciento de la meta establecida a nivel nacional, reflejando una mayor inclusión en la seguridad social.
