Ciudad de México
Tras respaldar la continuidad de Isaías González Cuevas, como líder nacional de la CROC, para que siga innovando el sindicalismo, como una organización moderna, útil, cercana a la clase trabajadora, para lograr la justicia laboral, con salarios dignos y mejores prestaciones; el dirigente de esta organización en Quintana Roo, Martín de la Cruz Gómez, coincidió con el secretario de Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal, Marath Bolaños López, quien destacó que esta central obrera ha asumido el reto de ser ejemplo en el nuevo modelo laboral en México.
“En Quintana Roo lo tenemos claro, tenemos líder y habrá continuidad con Isaías González Cuevas, porque no hay otro dirigente que resuelva demandas, que encabece las causas de los y las trabajadoras, por eso ahora luchará para que las prestaciones laborales estén libres de impuestos al 100 por ciento”, acotó el dirigente estatal Martín de la Cruz Gómez.
En el marco del LXX Consejo Nacional Ordinario de la CROC, Martín de la Cruz señaló que más allá de los resultados concretos en materia laboral, la CROC, con Isaías González tiene una presencia activa en la vida comunitaria mediante diversas iniciativas.
A este evento, realizado en un ambiente de unidad sindical en la Ciudad de México, a la que asistieron más de 1,500 delegados y secretarios generales de las 32 entidades del país, estuvieron presentes el secretario de Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal, Marath Bolaños López, y el Coordinador General de Contratos Colectivos del Centro de Conciliación y Registro Laboral, Rodolfo Jiménez Hernández, quienes destacaron la agenda integral que tiene la CROC a nivel nacional, así como del impulso de acciones que benefician a la clase obrera, como la jornada de 40 horas semanales.
Martín de la Cruz coincidió con los funcionarios federales, quienes destacaron que la CROC ha asumido el reto de ser ejemplo en el nuevo modelo laboral en México, con una democracia sindical que los ha llevado a la obtener cientos de contratos colectivos en el país, bajo reglas de transparencia y participación de los trabajadores, así como el aumento de la participación de la mujer en cargos de representación sindical.
En ese sentido, el líder de la CROC en Quintana Roo, al hacer un balance de los resultados obtenidos durante el 2025 dijo que se lograron 133 revisiones exitosas de Contratos Colectivos de Trabajo (CCT), 85 Contratos colectivos actualizados, 85 convenios de revisión de contrato colectivo, 457 distintos convenios y 54 convenios de revisión salarial, consolidando mejores condiciones laborales, certidumbre jurídica y beneficios para miles de trabajadores en los distintos centros de trabajo.
Martín de la Cruz dijo que en la CROC tienen muy claro que con la capacitación constante, las y los trabajadores obtienen beneficios directos, por ello se han impartido talleres, foros y pláticas en distintos temas, como formación sindical, prevención de violencia laboral, hostigamiento y acoso, trata de personas, salud y violencia familiar.
Asimismo, como parte de la estrategia para impulsar el desarrollo profesional, la organización consolidó una red de 80 facilitadores de la Educación que promueven el acceso a programas de superación académica, logrando que los colaboradores concluyan su primaria, secundaria, preparatorio y hasta una carrera profesional.
En el lapso de un año se entregaron 1,699 certificados en competencias laborales de los diferentes estándares, se impulsó el empleo formal a través de las Ferias de Empleo, donde se ofertaron 39,590 vacantes y visitaron las instalaciones 16,985 personas en busca de trabajo; también se organizaron ferias del INFONAVIT con las que se benefició a 1,965 derechohabientes con asesorías personalizadas sobre como adquirir un crédito de vivienda, precalificación, recuperación de cuenta digital y demás servicios que brinda este instituto.
Con diversas acciones sociales, jóvenes del Frente Juvenil se sumaron a las actividades de limpieza de cenotes, recolección de juguetes para niños y niñas de escasos recursos, y acopio de alimentos para mascotas.
En la CROC también se fortalecen lazos familiares a través de programas como el Turismo Social, con la formación de artistas a través de las clases de música, o con los encuentros deportivos, como la Liga Gastronómica de Futbol.
Para este 2026, Martín de la Cruz se comprometió a seguir cumpliendo los 10 ejes estratégicos que instruyó Isaías González, que son trabajo y salarios dignos, salud, educación, certificación y formación, medio ambiente y comunidad, igualdad de género, jóvenes, profesionistas y técnicos, vivienda, mundo digital y alianza política.
