- La titular del Órgano Interno de Control, Leticia Ramírez Cetina, destacó que fortalecer la confianza ciudadana comienza con el actuar ético y responsable de quienes integran la administración pública municipal
Con el objetivo de fortalecer la cultura de la integridad, la ética y la transparencia en el servicio público, el Órgano Interno de Control (OIC) del Ayuntamiento de Puerto Morelos impartió el taller “Liderazgo Ético y Conducta Institucional en el Servicio Público Municipal”, dirigido a servidores públicos de la administración municipal.
Durante el inicio de la capacitación, la titular del OIC, Leticia Ramírez Cetina, resaltó la importancia de fortalecer la confianza ciudadana a través del conocimiento y cumplimiento de las disposiciones establecidas en la Ley General de Responsabilidades Administrativas del Estado de Quintana Roo y de los principios que rigen el actuar de las y los servidores públicos.
“Cada servidor público debe conocer y aplicar los principios éticos y las reglas de conducta que orientan su desempeño, porque la confianza de la ciudadanía se construye con acciones responsables, transparentes y apegadas a la legalidad”, expresó.
El taller fue impartido por la Dirección de la Función Pública, Desarrollo Administrativo y Contraloría Social, con el propósito de establecer las guías de actuación que deben seguir las dependencias que conforman la administración pública municipal para brindar una atención eficiente, profesional y con sentido de servicio a la ciudadanía.
La directora de la Función Pública, Luz Jhannel Silva Salas, explicó a las y los asistentes la diferencia entre el Código de Ética y el Código de Conducta, destacando que el primero establece los principios y valores que definen la identidad institucional, mientras que el segundo determina los comportamientos esperados y las reglas para la actuación cotidiana de las personas servidoras públicas.
Asimismo, señaló que entre los objetivos de la capacitación se encuentran conocer los principios, valores y reglas de conducta institucional; aplicar criterios éticos en la toma de decisiones; identificar riesgos éticos y conflictos de interés en el servicio público, así como fortalecer el cumplimiento y la difusión de los códigos que rigen el desempeño gubernamental.
La capacitación se llevó a cabo en la Sala de Cabildo del Palacio Municipal y contó con la presencia del director de Recursos Humanos, Santos Julián Medina Cab, y del tesorero municipal, José Luis Ciau Xiu, quienes refrendaron el compromiso del gobierno encabezado por la presidenta municipal Blanca Merari Tziu Muñoz de consolidar una administración cercana, íntegra y comprometida con el bienestar de las y los portomorelenses.
