Denuncia CROC violación de los derechos laborales en Hotel Hard Rock Riviera Maya

por Redaccion
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Martín de la Cruz Gómez, líder del gremio en Quintana Roo, advierte de la intromisión de Roberto Chapur, dueño del centro de hospedaje

Roberto Chapur, propietario del Hotel Hard Rock Riviera Maya no respeta los derechos laborales de las y los trabajadores, a toda costa busca proteger sus intereses económicos, afirmó el secretario general de la CROC en Quintana Roo, Martín de la Cruz Gómez, quien dejó claro que todos los trabajadores deberán participar en el recuento del próximo miércoles y no deben temer porque sus derechos están garantizados.

En conferencia de prensa, -en la que estuvo presente también el Comisionado Sindical, Uri Carmona Islas-, el líder de la CROC en el estado subrayó que de manera sorpresiva la autoridad laboral notificó el martes pasado el Acuerdo de Admisión de Pruebas, donde se señala que el miércoles 30 de junio del año en curso será el recuento en que los trabajadores del Hard Rock Riviera Maya decidirán qué sindicato quieren que los represente.

No obstante, esto lo determinó la autoridad laboral sin que exista un padrón previo exhibido para poder determinar quiénes son los trabajadores que van a tener derecho a votar, lo que genera incertidumbre en torno a ese proceso.

Martín de la Cruz calificó la decisión como mal fundada por parte de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, al dar fecha para el recuento sin tener el listado de trabajadores de esa empresa hotelera, entre otros puntos irregulares.

Por su parte, la apoderada legal de la CROC, Leslie Berenice Baeza Soto, refirió que tampoco se sabe el contenido que estará impreso en las boletas de elección, ni cuántas serán, por lo que destaca que es irregular ese acuerdo y es extraño que se haya fijado la fecha del recuento sin que exista lista del padrón de trabajadores, sin mostrar la boleta y sin tomar medidas de apercibimiento para que haya orden.

Ante esta situación, el sindicato de la CROC interpuso un Amparo para que esto se resuelva de manera pronta. Además ha solicitado la presencia de inspectores de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo y de la Inspección Federal del Trabajo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para que vigilen la legalidad y el respeto del derecho a votar de los trabajadores.

Desde el 17 de diciembre del 2020 el sindicato de la CROC ingresó la Demanda de Titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), luego de que desde el 2 de junio del mismo año un grupo de trabajadores del Hard Rock Riviera Maya se acercó a este sindicato en busca de apoyo ante la falta de una real representación sindical por parte de la CTM, que en alianza con Roberto Chapur, oprime, somete e impone jornadas de trabajo extraordinarias a los trabajadores.

El Hotel Hard Rock Riviera Maya incumple también los acuerdos laborales del T-Mec. Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá, que entró en vigor el primero de julio del 2020 y que incluye un capítulo laboral que busca mejorar condiciones laborales y salariales de los trabajadores en México. De conformidad con el Convenio 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Se hizo hincapié en que el Hotel Hard Rock y su propietario, Roberto Chapur, no aceptan la democracia y libertad sindical, es una empresa inhumana, que se enriquece a costa de no cumplir con sus obligaciones para con sus trabajadores; vigila las instalaciones del hotel con perros adiestrados y ha buscado a toda costa desvirtuar la lucha que la CROC realiza a favor de los derechos laborales de las y los trabajadores.

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